Assistente de Recursos Humanos - Arapiraca

Apoiar nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, como realizar recrutamento, gerir benefícios, processar admissões e demissões, organizar avaliações de desempenho, coordenar treinamentos e controlar documentos. Além de auxiliar e realizar na pesquisa salarial, no plano de cargos e salários, e na comunicação interna.

• Coletar dados de mercado sobre salários e benefícios.
• Analisar e comparar a remuneração da empresa com a média do mercado.
• Elaborar relatórios sobre a pesquisa salarial para tomada de decisões.
• Auxiliar na definição da estrutura de cargos e responsabilidades.
• Realizar a descrição detalhada de cargos e funções.
• Organizar o processo de avaliação de desempenho.
• Apoiar na elaboração de formulários e ferramentas de avaliação.
• Auxiliar na coleta de feedbacks e análise de resultados das avaliações.
• Gerenciar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros.
• Realizar agendamento de férias para os colaboradores do setor de RH
• Controlar o processo de adesão e renovação de benefícios.
• Apoiar o recrutamento e seleção de pessoas
• Apoiar no processo de admissão (documentação, preenchimento de formulários).
• Elaborar relatórios de turnover e controle de entradas e saídas de colaboradores.
• Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações.
• Acompanhar os resultados dos treinamentos e avaliar sua eficácia.
• Colaborar no planejamento de programas de desenvolvimento profissional.
• Controlar e monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, produtividade, etc.).
• Auxiliar na análise de dados de performance e sugerir melhorias.
• Apoiar na disseminação de comunicados e informações dentro da empresa.
• Organizar eventos e ações de engajamento interno (workshops, palestras, etc.).
• Solicitar materiais de trabalho no almoxarifado no sistema TOTV'S
• Responsável por fazer adiantamentos e prestação de contas de viagem no sistema totv's para colaboradores.
• Fornecer suporte administrativo geral à equipe de Recursos Humanos.
• Auxiliar em outras demandas administrativas de RH conforme necessário.

• Curso superior em andamento ou concluído em Administração, RH ou áreas afins
• Exerce supervisão.
• Excel básico
• Energia
• Disciplina
• Análise Crítica
• Persuasão
• Atenção
• Proatividade
• Organização
• Trabalho em Equipe

Salário a combinar

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