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Auxiliar Administrativo - Propriá/SE

Descrição da vaga

Atuar no suporte administrativo às operações de campo no estado de Sergipe, executando atividades administrativas gerais, controles, registros e atendimento às demandas internas. Será responsável por apoiar os processos de compras, controle de despesas, acompanhamento de contratos e serviços, além de prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, logística e administração, contribuindo para a organização, eficiência operacional e continuidade das atividades da empresa.

Responsabilidades e atribuições


• Realizar solicitações de compras de peças, materiais e serviços, bem como cotações e orçamentos;

• Efetuar o levantamento das necessidades operacionais do campo, conforme demandas das equipes;

• Executar atividades administrativas gerais de apoio às áreas da empresa, conforme necessidade;

• Acompanhar contratos, despesas e pagamentos relacionados a aluguéis;

• Apoiar os processos de aquisição, armazenamento, controle e distribuição de insumos, contribuindo para a rentabilidade e produtividade do plantio;

• Auxiliar no controle de custos da frota, veículos e implementos agrícolas;

• Monitorar, conferir e controlar notas fiscais, faturas e serviços prestados por parceiros;

• Conferir e acompanhar faturas de energia elétrica, água e demais despesas operacionais;

• Alimentar, atualizar e organizar planilhas, controles e relatórios administrativos da operação de campo;

• Prestar suporte administrativo às rotinas de Recursos Humanos no atendimento aos colaboradores de Sergipe;

• Manter contato com fornecedores, prestadores de serviços e áreas internas;

• Organizar arquivos físicos e digitais;

• Atender demandas administrativas diversas, conforme orientação da liderança imediata;

• Cumprir procedimentos internos, normas e políticas da empresa.

Requisitos e qualificações


• Ensino Médio completo;

• Conhecimento em Pacote Office;

• Nível intermediário de Excel;

• Boa capacidade de comunicação;

• Ética e cordialidade;

• Resiliência e flexibilidade;

• Organização;

• Proatividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Grupo Coringa

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