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Supervisor de Marketing - Salvador

Descrição da vaga

Responsável por coordenar e otimizar as estratégias de merchandising, garantindo que os produtos da empresa estejam devidamente expostos e acessíveis nos pontos de venda. Além disso, desempenhará um papel chave na gestão da equipe de promotores e na implementação de ações de marketing e vendas, visando maximizar a visibilidade e o impacto da marca no mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e coordenar as atividades de merchandising, garantindo a correta exposição dos produtos de acordo com os padrões e estratégias da empresa.
  • Gerenciar e liderar a equipe de promotores de vendas, fornecendo orientação, treinamentos e apoio para alcançar os objetivos estabelecidos.
  • Realizar visitas periódicas aos pontos de venda, avaliando a eficácia das ações de merchandising e sugerindo melhorias.
  • Desenvolver e executar estratégias para aumentar a visibilidade e a presença da marca nos canais de venda.
  • Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing, vendas e trade marketing para implementar campanhas e promoções nos pontos de venda.
  • Analisar relatórios e indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário.
  • Controlar o orçamento destinado ao merchandising, assegurando o uso eficiente dos recursos.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e as necessidades dos consumidores, adaptando as estratégias de merchandising conforme necessário.
  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes e distribuidores, garantindo a execução eficaz das estratégias no ponto de venda.
  • Identificar oportunidades de melhorias no layout das lojas e pontos de venda, propondo ajustes que favoreçam a exposição dos produtos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Publicidade, ou áreas afins;
  • Experiência anterior em merchandising ou área comercial, com atuação em gestão de equipes;
  • Conhecimento em estratégias de merchandising, técnicas de vendas e análise de mercado;
  • Liderança;
  • Dinamicidade;
  • Proatividade;
  • Comunicação;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Salário a combinar

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

Grupo Coringa

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