Analista de Recursos Humanos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Prestar suporte à Gerência de Recursos Humanos nas atividades da área de Pessoal.
Realizar triagem e análise de currículos, realizar entrevista com candidatos, prestar orientações e informações a colaboradores, promover a sociabilidade e a comunicação entre deficientes auditivos na Empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar triagem de currículos.
- Recrutamento e seleção de pessoas.
- Ministrar palestras.
- Facilitar e desenvolver treinamentos.
- Elaborar relatórios de entrevista em seleções.
- Pesquisa de clima Organizacional.
- Elaboração de políticas internas.
- Organizar eventos internos com a promoção de ações voltadas a saúde do colaborador
- Responsável por fazer indicadores do RH mensalmente.
- Atuar na gestão de conflitos
- Responsável por inclusão e exclusão de colaboradores para plano de saúde.
- Responsável por a comunicação entre prestador de serviço de transporte da empresa e os colaboradores.
- Dar suporte ao setor de recepção e central telefônica.
- Responsável por atualizar as divergências do setor de RH quinzenalmente.
- Informar o agendamento dos exames periódicos e admissionais para os colaboradores administrativo e candidatos.
- Treinamento com aprendizes.
- Responsável por acompanhar o desempenho do aprendiz e dar feedback.
- Realizar agendamento de férias para os colaboradores do setor de RH
- Organizar e arquivar documentos do setor.
- Prestar atendimento e informações a colaboradores.
- Controlar escala de frequência dos aprendizes.
- Realizar viagens para realização de seleções em outras localidades.
- Responsável por atualizar o plano de cargos e salários.
- Solicitar materiais de trabalho no almoxarifado no sistema TOTV'S
- Responsável por fazer adiantamentos e prestação de contas de viagem no sistema totv's para colaboradores.
Requisitos e qualificações
Graduandos a partir do 8° período de psicologia
Exerce supervisão.
Ter disponibilidade de viagens.
salário: R$ 3.000 á 3.500
44 horas semanais.
Informações adicionais
- Energia
- Disciplina
- Análise Crítica
- Persuasão
- Atenção
- Proatividade
- Organização
- Trabalho em Equipe
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Teste de integridade
- Etapa 5: Entrevista com o RH
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
Grupo Coringa
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