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Analista de Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Prestar suporte à Gerência de Recursos Humanos nas atividades da área de Pessoal.

Realizar triagem e análise de currículos, realizar entrevista com candidatos, prestar orientações e informações a colaboradores, promover a sociabilidade e a comunicação entre deficientes auditivos na Empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar triagem de currículos.
  • Recrutamento e seleção de pessoas.
  • Ministrar palestras.
  • Facilitar e desenvolver treinamentos.
  • Elaborar relatórios de entrevista em seleções.
  • Pesquisa de clima Organizacional.
  • Elaboração de políticas internas.
  • Organizar eventos internos com a promoção de ações voltadas a saúde do colaborador
  • Responsável por fazer indicadores do RH mensalmente.
  • Atuar na gestão de conflitos
  • Responsável por inclusão e exclusão de colaboradores para plano de saúde.
  • Responsável por a comunicação entre prestador de serviço de transporte da empresa e os colaboradores.
  • Dar suporte ao setor de recepção e central telefônica.
  • Responsável por atualizar as divergências do setor de RH quinzenalmente.
  • Informar o agendamento dos exames periódicos e admissionais para os colaboradores administrativo e candidatos.
  • Treinamento com aprendizes.
  • Responsável por acompanhar o desempenho do aprendiz e dar feedback.
  • Realizar agendamento de férias para os colaboradores do setor de RH
  • Organizar e arquivar documentos do setor.
  • Prestar atendimento e informações a colaboradores.
  • Controlar escala de frequência dos aprendizes.
  • Realizar viagens para realização de seleções em outras localidades.
  • Responsável por atualizar o plano de cargos e salários.
  • Solicitar materiais de trabalho no almoxarifado no sistema TOTV'S
  • Responsável por fazer adiantamentos e prestação de contas de viagem no sistema totv's para colaboradores.

Requisitos e qualificações

Graduandos a partir do 8° período de psicologia

Exerce supervisão.

Ter disponibilidade de viagens. 

salário: R$ 3.000 á 3.500

44 horas semanais.

Informações adicionais

  • Energia
  • Disciplina
  • Análise Crítica
  • Persuasão
  • Atenção
  • Proatividade
  • Organização
  • Trabalho em Equipe

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Teste de integridade
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Grupo Coringa

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