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Jovem Aprendiz - Operação de Processos Logísticos

Descrição da vaga

O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que promove a inserção de jovens no mercado de trabalho, combinando formação teórica e prática. Por meio da aprendizagem profissional, os participantes desenvolvem competências técnicas e comportamentais, adquirindo experiência profissional em um ambiente de trabalho real, ao mesmo tempo em que recebem capacitação por uma instituição de ensino parceira. O programa contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens, preparando-os para futuras oportunidades de carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar conferência, controle e inventário de materiais, garantindo acuracidade e rastreabilidade.
  • Aplicar técnicas de armazenagem e endereçamento, otimizando espaços e prevenindo danos.
  • Executar rotinas de separação e expedição com eficiência, assegurando prazos e qualidade nas entregas.
  • Apoiar o abastecimento da linha de produção, reduzindo desperdícios e tempo ocioso.
  • Aplicar conceitos de logística integrada e comunicação entre áreas, promovendo cooperação e fluidez operacional.

Requisitos e qualificações

  • Ter entre 18 e 21 anos de idade;
  • Estar cursando o Ensino Fundamental ou Ensino Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
  • Não possuir registro anterior em carteira de trabalho (primeiro emprego);
  • Ter disponibilidade para participar do Programa de Aprendizagem Industrial.

Informações adicionais

Período de inscrições: de 16/06/2026 a 24/06/2026.

Processo de avaliação: será realizado no mês de julho de 2026, em data a ser divulgada pelo setor de Recursos Humanos.


A seleção será realizada de forma interna e externa, sendo:


  • 50% das vagas destinadas aos filhos(as) de colaboradores(as) da empresa;
  • 50% das vagas destinadas ao público externo.

Benefícios:

  • Salário compatível com a Lei da Aprendizagem;
  • FGTS;
  • Férias remuneradas;
  • Vale-transporte;
  • Capacitação profissional por meio do Programa de Aprendizagem Industrial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Exames Admissionais
  4. Etapa 4: Contratação

Grupo Coringa

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